Print | Close
https://www.jobs.ge//ge/ads/?id=658941&print=yes&view=jobs
 
ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი
 
ყველა ვაკანსია ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება ამოსაბეჭდი ვერსია
დასახელება: ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი
მომწოდებელი: ოიში სუში
გამოქვეყნდა: 18 აგვისტო / ბოლო ვადა: 18 სექტემბერი
"ოიში სუში ბარი" აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერის პოზიციაზე.

მისამართი:

** საბურთალო, ალექსანდრე ყაზბეგის 37
** დიღომი, 13 ასურელი მამის N89
** გლდანი, ქერჩის ქუჩა N36

სამუშაო განრიგი - ორშაბათი-პარასკევი 10:00-18:00.

ფუნქცია-მოვალეობები:

** კადრების მოძიება და შერჩევა.
** შეფ-მზარეულების, სუში-მასტერების, მიმტანების, ბარმენებისა და ადმინისტრაციის შერჩევა.
** კანდიდატების გასაუბრებების ჩატარება და პროფესიული უნარების შეფასება.
** საჭიროების შემთხვევაში სტაჟიორების მიღება და ადაპტაციის პროცესის მხარდაჭერა.
** პერსონალის დოკუმენტაცია და სამართლებრივი მხარე.
** შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმება, განახლებები და შეწყვეტა.
** სამუშაო გრაფიკების კოორდინაცია ფილიალებს შორის.
** შრომის უსაფრთხოებისა და კანონმდებლობის დაცვაზე ზედამხედველობა.
** ტრენინგები და განვითარება.
** მომსახურების სტანდარტების, სურსათის უსაფრთხოებისა და ჰიგიენის ტრენინგების ორგანიზება.
** პერსონალის პროფესიული განვითარებისა და გაყიდვების უნარების ამაღლების უზრუნველყოფა.
** შიდა კომუნიკაციისა და კორპორატიული კულტურის გაძლიერება.
** მოტივაცია და შიდა კომუნიკაცია.
** ბონუსებისა და სტიმულირების სისტემის დანერგვა (მაგ. გაყიდვების ზრდის ან მომსახურების ხარისხის მიხედვით).
** გუნდის მოტივაციის ღონისძიებების დაგეგმვა (team-building, კორპორატიული შეხვედრები).
** ფილიალებს შორის თანამშრომლების უკუკავშირის შეგროვება და პრობლემების გადაჭრა.
** კონფლიქტებისა და დისციპლინის მართვა.
** პერსონალს შორის დაპირისპირების/გაუგებრობების გადაწყვეტა.
** დისციპლინარული საკითხების მართვა სამართლიანად და გამჭვირვალედ.
** პერსონალის შეფასება და ანალიზი
** რეგულარული შეფასებების ჩატარება (კლიენტების უკუკავშირის, გაყიდვების შედეგების და მომსახურების ხარისხის მიხედვით).
** ფილიალებში ადამიანური რესურსების საჭიროებების პროგნოზირება (დაკომპლექტების გეგმები).
** მფლობელობასთან/მენეჯმენტთან კომუნიკაცია.
** ანგარიშგება მენეჯმენტისთვის პერსონალის როტაციის, ხარჯებისა და შედეგების შესახებ.
** ახალი ფილიალის გახსნისას კადრების შერჩევის პროცესის ორგანიზება.

განათლება:

** უმაღლესი განათლება;
** სასურველია მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
** ინგლისური - (B1-B2);
** MS Office პროგრამების ცოდნა სამომხმარებლო დონეზე;

გთხოვთ, თქვენი რეზიუმე გამოაგზავნოთ შემდეგ მისამართზე: oishi.orders@gmail.com. გთხოვთ სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.

გისურვებთ წარმატებებს.
 
ყველა ვაკანსია ამოსაბეჭდი ვერსია