|
დასახელება:
მომხმარებელთა შენარჩუნების და ზრდის მენეჯერი
|
| მომწოდებელი:
Hash Bank
|
|
გამოქვეყნდა: 30 მარტი
/ ბოლო ვადა: 30 აპრილი
|
"HashBank" არის ციფრული ბანკი, სიახლე ქართულ ბაზარზე. ჩვენი მიზანია შევქმნათ თანამედროვე, მომხმარებელზე ორიენტირებული, რევოლუციური პროდუქტი და შევცვალოთ წარმოდგენა საბანკო ინდუსტრიაზე.
ჩვენს გუნდში ვეძებთ გამოცდილ, მოტივირებულ, მაღალი სამუშაო ეთიკის მქონე ადამიანებს კორპორაციული კულტურის ძლიერი შეგრძნებით, რომლებიც მზად არიან ახალი გამოწვევებისთვის.
პოზიციის დასახელება: Retention & Growth Manager
ძირითადი ფუნქციები:
** მომხმარებლის გზის (User Journey) რუკის შედგენა და ოპტიმიზაცია ონბორდინგის, აქტივაციის, შენარჩუნებისა და რე-აქტივაციის ეტაპებზე.
** პასიური მომხმარებლების იდენტიფიცირება და მათი "გასაცოცხლებელი" (Win-back / Reactivation) კამპანიების დაგეგმვა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
განათლება:
** უმაღლესი განათლება სფეროს მონათესავე მიმართულებით;
** მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება Retention & Growth Manager-ის პოზიციაზე;
ცოდნა და გამოცდილება:
** RM და მარკეტინგის ავტომატიზაცია: პრაქტიკული გამოცდილება წამყვან Omnichannel პლატფორმებთან (მაგ: Braze, Clevertap, MoEngage, Firebase, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot ან მსგავსი).
** პროდუქტის ანალიტიკა: სიღრმისეული მუშაობის გამოცდილება ანალიტიკურ ინსტრუმენტებთან (Mixpanel, Amplitude, Google Analytics 4, AppsFlyer).
** A/B ტესტირება: გამოცდილება A/B და Multivariate ტესტირების დაგეგმვასა და შესაბამისი პლატფორმების გამოყენებაში.
** მონაცემთა ვიზუალიზაცია (სასურველია): გამოცდილება Data Visualization თულებთან, როგორიცაა Power BI, Tableau ან Google Looker Studio.
უნარები:
** ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნება (Analytical Thinking)
** მომხმარებელზე ემპათიური ფოკუსი (Customer-Centricity)
** დეტალებზე ორიენტირებულობა (Attention to Detail)
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV/რეზიუმე მოცემულ მისამართზე: career@hashbank.ge. განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 30 აპრილი 2026.
სათაური: Retention & Growth Manager.
დამატებითი ინფორმაცია:
გაცნობებთ, რომ სს "ჰეშ ბანკი" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით.
კანდიდატის მიერ სს "ჰეშ ბანკისთვის" წარდგენილი განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემების დამუშავება მოხდება შრომითი ვალდებულებების და ურთიერთობის ხასიათიდან გამომდინარე, მათ შორის, დასაქმების თაობაზე საბოლოო გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.
იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ შემდეგ ელ. ფოსტაზე: career@hashbank.ge
სს "ჰეშ ბანკი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის, შრომითი კანონმდებლობის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.
თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, გთხოვთ, მოგვმართოთ.
|
|
|
|
ყველა ვაკანსია
ამ ორგანიზაციის ყველა განცხადება
ამოსაბეჭდი ვერსია
